 |
 |
 |
 |
|||||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
||
|
|
|
Zijn er stagnaties of conflicten in de organisatie en zoek je een oplossing die recht doet aan iedereen?
Er zijn knelpunten in de organisatie, er moet iets veranderen maar je weet niet wat precies en hoe het aan te pakken. Om echt en blijvend iets te verbeteren is het nodig om door te dringen tot de kern van het probleem en vaak dienen oude patronen in communicatie en cultuur te worden doorbroken. Hoe doe je dat?
Ik laat vastgelopen situaties weer in beweging komen
Ik help mensen en organisaties de knelpunten op te lossen. Ik stimuleer dat mensen met elkaar in gesprek gaan en zich open en eerlijk uitspreken; zo ontstaan verbinding en vertrouwen en kan men komen tot een nieuwe manier van samenwerken.
De essentie van mijn aanpak is laten benoemen van wat er is zodat recht wordt gedaan aan wat leeft. Ik streef ernaar iedereen aan het woord en tot z'n recht te laten komen en zo een win-win situatie te creëren. Zo lossen spanningen op en ontstaat harmonie.
Met de volgende vragen kan ik je helpen
Hoe lossen we de problemen op? Hoe zorgen we dat er echt iets verandert? Hoe kunnen we verder komen?
Werkwijze
Met een grondige en scherpe analyse help ik helder krijgen wat precies de vraag of het probleem is en welke aanpassing noodzakelijk is. Vervolgens bekijken we hoe hieraan het beste uitvoering kan worden gegeven.
Ik hanteer de principes van dialoog; je waarheid spreken en aandachtig naar elkaar luisteren. Dialoog geeft openheid, vertrouwen en begrip. Dit leidt tot teambuilding, (innerlijk) leiderschap en duurzame verandering.
Als je niet van richting verandert,
zou je wel eens kunnen uitkomen waar je nu naartoe gaat.
~ Lao Tze |
||||
Mijn talent
Ik heb een sterk ontwikkeld gevoel voor harmonie, weet wanneer deze er wel of niet is en zie wat er nodig is om te zorgen dat alles weer klopt.
Ik herken en verwoord eventuele knelpunten waardoor deze kunnen oplossen.
Ik heb oog voor de rode draad in de ontwikkeling van mens en organisatie en help hieraan vast te houden. |
||||
Artikelen Ik schrijf over wat mij inspireert in de ontwikkeling van mens en organisatie en hoop zo anderen te inspireren. Authenticiteit, de sleutel tot effectieve organisatieverandering
|
||||
Lezingen en workshops Ik verzorg lezingen en workshops over onderwerpen op de site. Deze zijn interactief, beogen je aan het denken te zetten en tot inzicht en verandering te laten komen.
Interesse in een lezing of workshop? Bel me op 06-44194303 of mail naar info@vialusanne.nl. |
||||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
 |
||
|
|
|